Warto zapamiętać

  • Premiera kursu: 9 września 2026 r.
  • Wybierz jeden realny problem do przećwiczenia.
  • Oceń zastosowanie wiedzy, nie samo ukończenie lekcji.

Co pojawiło się w ofercie

9 września 2026 r. PARP ogłosiła udostępnienie kursu „Nowoczesny lider – coaching i rozwój pracowników”. Komunikat opisuje tematykę komunikacji, zaangażowania zespołu i rozmów rozwojowych. Centrum Pomocy Akademii potwierdza, że kursy są bezpłatne. To informacja o konkretnej publikacji, nie nasza recenzja ukończonego szkolenia. Przed rozpoczęciem przeczytaj aktualny opis i sprawdź, czy zakres odpowiada twojej roli oraz sytuacjom, z którymi rzeczywiście spotykasz się w pracy.

Wybierz jedną sytuację do przećwiczenia

Nasza propozycja: zanim otworzysz pierwszą lekcję, zapisz jedną codzienną trudność, na przykład niejasne ustalenia po spotkaniu. Opisz ją bez oceniania osoby: co zostało powiedziane, co zrobiono i czego zabrakło. Dzięki temu łatwiej zauważysz fragment kursu przydatny dla twojego zadania. Nie próbuj jednocześnie zmieniać całego sposobu zarządzania. Jeden dobrze przygotowany sposób podsumowania rozmowy może dać bardziej czytelny efekt niż długa lista nowych pojęć w notatniku.

Przetłumacz lekcję na własne działanie

Po wybranym module przygotuj krótką kartkę z pytaniami do następnej rozmowy: co jest celem, jakie są przeszkody i jakiego wsparcia potrzeba. Traktuj ją jako własne ćwiczenie, nie uniwersalny scenariusz dla wszystkich pracowników. Uzgodnij z rozmówcą konkretny następny krok i moment powrotu do tematu. Jeżeli używasz prawdziwych przykładów w prywatnych notatkach lub narzędziach, pomiń dane, których nie potrzebujesz do nauki. Ćwiczenie może też dotyczyć całkowicie fikcyjnej sytuacji.

Sprawdź użyteczność po zastosowaniu

Po rozmowie zanotuj, co stało się jaśniejsze i co nadal wymaga wyjaśnienia. Zapytaj drugą osobę, czy ustalenia są zrozumiałe. Nie przypisuj każdej zmiany w zespole samemu kursowi: wpływa na nią wiele okoliczności. Zapisz raczej konkretną umiejętność, którą udało ci się przećwiczyć. Dokument ukończenia może porządkować historię nauki, ale nie zastępuje doświadczenia ani obserwacji własnej pracy. Do następnego modułu wróć z kolejnym pytaniem, które wynika z praktyki.

Źródła i dalsza lektura

Materiał przygotowany z pomocą AI na podstawie wskazanych źródeł. Zasady redakcyjne ↗